Posibles cambios en la estructura de Mercedes


Posibles cambios en la estructura de Mercedes por esta larga temporada de veintiuna carreras que tendremos. Toto Wolff, Jefe de Mercedes, está preocupado por el impacto que tendrá sobre el equipo tantas citas y, por eso, estaría pensando en realizar cambios en él. 

"Hay pros y contras de mas carreras. Desde la perspectiva de los derechos comerciales entiendo que más carreras atrae mas ingresos, ofrece una mayor cobertura, una mayor afluencia de público, por lo que es una ventaja. En términos de hacer el espectáculo exclusivo, tal vez lo sea menos. Desde la perspectiva del equipo, tenemos que tomar las cosas como son porque Bernie (Ecclestone) elabora el calendario, y los costes de los equipos han subido durante los últimos años, esto es sin duda lo más importante" dijo Wolff. 

"Sólo tenemos que tener cuidado con la organización, ya que con diecinueve carreras hemos visto los límites mentales y físicos del equipo. Así que estamos buscando como podemos sobrevivir veintiuna carreras, porque no estoy seguro de que pueda hacer frente a veintiuna con la estructura actual. Estamos viendo como podemos optimizar el viaje, en el desfase horario y el resto, tal vez tener un segundo turno de los chicos que trabajen más duro. Todo está siendo tomado en cuenta" añadió el Jefe de Mercedes. 

Toto Wolff entiende que hay ciertos miembros de Mercedes que no pueden permitirse el lujo de no estar en Grandes Premios, a pesar de que las nueve últimas citas se producirán en un periodo de trece semanas. 

"Hay mucha gente que realmente no se puede intercambiar porque son los mejores. Hay un momento particularmente difícil hacia el final del año, con todas esas carreras de larga distancia, que se hará muy duro. Solo quiero proteger al equipo, proteger a los individuos, y tenemos que ver qué podemos hacer para que sea más eficaz además de viable" concluyó Wolff. 
Posibles cambios en la estructura de Mercedes Posibles cambios en la estructura de Mercedes Reviewed by Samuel C. on 11:00 Rating: 5

No hay comentarios: